人の成長をサポートすること
私の話し方の恩師からアドバイスを頂き、早速実践しました‼️
後輩の仕事の頑張りをみて、
単に「がんばってるな」と褒めるだけよりも、
具体的な仕事内容を褒めること、
「最近の○○の仕事ぶりは、すごくいいぞ〜
自ら積極的に○○を考えて行動してるので、
○○の新しい仕事を生み出してる❗️
あとは、こう○○提案をしたら、お客さんも
より一層、導入した時のイメージを持って
もらえるよ‼️」
褒めてヤル気を引き起こさせることと、
更に、
課題を与えるようなアドバイスをすることで、
自分のアタマの中で、考えを巡らして、
いつも思考することが自然と身につくようになる
自分の中で、シュミレーションを繰り返すこと、
その考え方が合ってるのかどうか、
先輩や上司の人間に、自分の考えを質問して、
時に修正したり、
意見も取り入れて、
実行に移す
大事なのは、自分で考えていくチカラを身につけること
意欲的に取り組んでいる姿を身近にみてると、
これから楽しみだし、
それ以上に、ちゃんと成長させたい‼️
私自身の責任感も良い意味で重い笑
◆プロフィール◆
チャレンジサポーター NoBu
〜YOU CAN DO IT〜
広島生まれ広島育ち
広島のシティホテルで5年間フランス料理店と
メインラウンジでホテルサービスに携わり
ホスピタリティスキルを身につける。
ホテル時代に縁があった医療分野に興味をもち、外資系メーカーと内資系商社にて、
医療知識と医療問題の探求中。
将来は会社に頼らない、自己コントロール能力向上の
セミナー講師として、フリーランスマンとして活動予定。
Facebook（友達・フォローはご遠慮なく、よろしくお願いします）
