自分の会社の常識？

長く同じ会社にいる人は常識の幅が狭くなってるかもしれません

自分の今いる会社の常識を客観視する力は必要です‼︎

会社の常識は、他の会社からみると非常識かもしれませんよ

どうしたらその力は養えるの？

①異業種交流に頻繁にでて、自分の常識のキャパシティを広げる

②転職することで、自分の見識を広める
自分の置かれている状況を客観的に振り返れる

③常に自分の考えを持って仕事に取り組む
上司や先輩がしてるから、何気なく取り組むのではなく、一つ一つ意味を考えて行動する

④自らが出資して自己啓発を行う
自社の研修などは大切ですが、その会社のやり方なので意識改革は難しいと考えます

会社とはまったく関係のない場所で、新しい人間関係を築き、新しい新鮮な情報を得る

⑤第2の仕事を持つ
副業をすることで、本業との意識を改革できる思考作りができる
副業が禁止であれば、ボランティアでもよい

⑥人種、老若男女、年齢バラバラの人たちと交流できる趣味コミュニティに参加、もしくは作る

立場も、損得勘定もない、人と人とのふれあいは新しい発見と人間力が養われる

⑦海外を1人旅する
アジア(タイ、マレーシア、シンガポール、インドネシア、ベトナム、カンボジア、ラオス、ミャンマー、スリランカ、中国、台湾)
パッケージ旅行ではなく、自由旅行である
いわゆるバックパッカーばりの1人旅

発展途上のアジアは旅費が安く、2,3日で廻れる
何より、パワフルなアジアで常識が覆る

私は①〜④は比較的入りやすい

転職はいちばん意識が変わるかもしれませんね

長く会社にいることで、今いる場所が当たり前だと思っている人は注意です

⑤と⑥は楽しそうですね
バランス感覚が養われます

⑦はワクワクしますね🎶😊

◆プロフィール◆
プロサラリーマンnobu生き抜く思考構築サポーター
〜YOU CAN DO IT〜

広島生まれ広島育ち
広島のシティホテルで5年間フランス料理店と
メインラウンジでホテルサービスに携わり
ホスピタリティスキルを身につける。
営業マンとして、多種多様な業種への営業経験を得る。

ホテル時代に縁があった医療分野に興味をもち、外資系メーカーと内資系商社にて、
医療知識と医療問題の深耕中。

会社を実際に動かしているのは中間サラリーマンです。
それは、若手社員と課長部長クラスのバランスを保つパイプ役のサラリーマンです。
中間サラリーマンが会社を変える！
ミドルマネジメントが時代を創る‼︎

将来は会社に頼らない、自己コントロール能力向上の
セミナー講師として、フリーランスマンとして活動予定。

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